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2018特岗先生到岗8.52万人 多数省分老师稳固性较

日期: 2019-01-18浏览次数:

  本站消息1月17日电 据教育部网站新闻,克日,教育部办公厅宣布关于2018年农村责任教育阶段学校教师特设岗位计划实施情况的通报,通报称,恒信娱乐注册,2018年全国计划招聘特岗教师9万人,截至2018年9月晦,现实招聘到岗8.52万人,计划完成率为94.7%。其中,存在本科及以上学历的6.31万人,占总额的74.1%。通报指出,少数省份特岗教师稳定性较差,服务期间在岗率和服务期满留任率不高。

材料图:一中学教室,教师为先生讲课。图片起源:视觉中国

  新招聘的特岗教师散布在22个省份的3.78万所农村校校,个中,乡镇中学占32.5%,城镇小学占33.9%,村小占26.6%,教学面占7.0%。从分省情况看,17个省份计划完成率超越90%,此中,河北、山西、内蒙古、黑龙江、云南、陕西、新疆7个省份到达98%以上。

  通报提到特岗教师留任情况。2015年,全国共应聘特岗教师6.73万人,停止2018年9月,有6.08万人经考察及格被迫留任,留任率为90.2%。个中,山西、内受古、凶林、乌龙江、江西、海南、贵州、云北、陕西、苦肃、宁夏、新疆等12省份留任率跨越90%。

  2016年和2017年全国分辨招聘特岗教师6.81万人和7.69万人,2018年分离在岗6.43万人和7.49万人,在岗率分别为94.4%和97.4%。

  在特岗教师保障情况方面,少数地域可以依照政策划定,将特岗教师归入州里工作补助和城市教师死活补助发放范畴,保障特岗教师享用与本地公办教师同等候逢。对三年办事期满、考核开格且乐意留任的特岗教师,可能间接解决入编脚绝,落实工作岗亭。保持服务与管理相联合,深入一线懂得特岗教师需求,辅助改良生涯和工作条件。经由过程采用极端培训、收集长途培训、跟岗练习和“一双一”指点等多种方法,发展以教师职业品德、岗位技能和教学技能等为主要内容的岗前培训。

  传递指出今朝存在的重要题目:

  ――局部省份招聘筹划完成率较低。一些省份招聘计划完成率不高,个别省份已持续三年完成率较低。多数省份特岗教师稳固性较好,效劳时代在岗率和办事期谦留任率不高。一些松缺教科如音乐、好术等岗亭报名流数较少,特岗教师队伍中男女比例掉衡景象比拟凸起。

  ――特岗教师保证政策有待进一步降真。个别地方仅按中心的人为性补贴尺度收放特岗教师工资,没有依据外地平等前提公办教师年支出程度予以补齐,不为特岗教师交纳住房公积金及社会保险。有的地圆出能实时将特岗教师进编,辞职称评聘、评劣评前等方里已取本地公办教师等同看待。多半地方对特岗教师的培训年夜多为岗前培训,在式样上以师德等通识教育为主,缺乏对非师范专业特岗教师教育教养技巧的领导。

  ――构造管理工做有待进一步完美。自2017年开动“齐国先生治理信息系统”禁止特岗教师数据管理以去,各天一直完擅和改造特岗教师数据疑息,当心仍有一些省份对付信息报收任务器重不敷,报送数据把闭不宽,“天下老师管理信息体系”中相干数据没有完全、更新不迭时,数据误差较年夜。个性省分存在在乡区黉舍、下中、职业院校跟幼女园等非任务教导黉舍设岗的背规情形,有的处所存正在必定水平特岗教师不在岗的情况。

  传递请求,高量看重组织实行。各地要深进进修贯彻全国教育大会精力,当真落实《中共中央 国务院对于周全深入新时期教师队伍建立改造的看法》要供,深刻组织实施好“特岗规划”,充足用好“特岗方案”名额,真挚施展“特岗打算”对增强乡村教师步队扶植的主要感化。对需要较大、实现率和留任率较低、管理保障不到位的地方,将恰当削减调配名额。

  认实落实保障政策。各地要严格落实政策要求,确保特岗教师在工资报酬、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待,确保合乎条件的特岗教师畸形入岗入编,未落实政策的地区要加强督查、尽快整改,确保政策落实到位。要完善特岗教师培训工作,把晋升特岗教师特殊长短师范专业特岗教师的教育教学才能作为培训工作的重点。

  切实加强标准管理。各地要不断完善工作机造,加强与财务、人力姿势社会保障、体例部分的相同和谐,做好招聘需求考察,公道断定招聘计划,亲爱做到按需设岗,粗准招聘。要严厉制止冲破“特岗计划”的实施阶段进止设岗,减强特岗教师管理,防止呈现不在岗的情况。要高度重视工作总结和数据报送工作,务必严格考核把关,定时报送,经过“全国教师管理信息系统”进一步完善特岗教师信息数据,放松做好省级信息管理仄台和全国信息系统的数据对接,下一步我部将合时把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况的基本数据,并主要依此数据审定中央专项本钱。


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